贵州试点公务员平时考核

    贵州省近日发布《贵州省公务员平时考核办法（试行）》，全面考核公务员的日常表现和工作实绩。
    考核办法以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉方面的日常表现，并以量化考核为主，突出考核工作实绩。考核指标由共性指标和个性指标构成，共性指标主要包括政治品质、职业道德、遵纪守法、廉洁自律、出勤情况等方面，个性指标包括完成工作数量、质量、效率以及所产生的效益和业务能力等。公务员将按规定填写《贵州省公务员考核记实手册》，记录工作计划、完成时限、完成情况等信息。
    考核办法明确，平时考核是年度考核的基础，年度考核优秀等次人员应在平时考核结果较好的公务员中产生。平时考核结果所占比重应不低于年度考核的50%。对未开展平时考核工作的单位，公务员主管部门将核减年度考核优秀等次比例。

    目前,已确定贵州省公安厅、贵阳市政务服务中心等22个部门（单位）作为公务员平时考核工作联系点率先推行平时考核，2016年1月起在全省全面推行。

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