陕西劳动人事争议调解仲裁办法施行

9月1日，陕西省政府常务会议审议通过的《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》正式施行。

《办法》整合了原《陕西省劳动争议处理实施办法》和《陕西省人事争议处理暂行办法》，共5章40条。《办法》规定，陕西省、市、县三级人民政府依法设立劳动人事争议仲裁委员会，其下设的办事机构名称统一为劳动人事争议仲裁院。

根据《办法》，劳动争议实行属地化管理，人事争议按照人事管理权限管理。按照中央简政放权的要求，省国家机关、事业单位、社会团体、军队军级以上单位，以及外籍和港澳台的劳动者与用人单位发生的劳动人事争议，由省劳动人事争议仲裁委员会处理。对其余的劳动人事争议案件，陕西省政府授权设区的市政府依照《办法》规定，具体划分市、县两级的处理范围。

陕西省人社厅要求各级人社部门学通学懂《办法》条文，依法依规处理劳动人事争议，推动调解仲裁机构的工作规范化；广泛宣传《办法》，引导劳动者履行义务，学会运用法律手段、以理性合法的形式表达利益诉求，维护自身权益。（梅轩 常锋）

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