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保康县:多措并举激励“三支一扶”大学生服务基层

 字体时间:2015-09-15来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:“三保障”、“一统筹”、“一激励”的保障激励机制,为“三支一扶”大学生到家村基层工作提供了保障和动力,激发了她们热爱基层、服务基层、建设基层的激情,涌现出一大批积极服务保康基层的高校毕业生,逐步缓解了基层人才短缺的矛盾,改善了农村人才队伍结构,成为保康高校毕业就业和基层成才的品牌,得到上级领导和社会各界的广泛认同。

(通讯员 鲁兴英 李明)近日,湖北省襄阳市保康县人社局2015年新招募的17名“三支一扶”高校毕业生已全部到岗,开始了她们为期两年的支农、支教、支医和扶贫工作。

据悉,保康县人社局为了稳定“三支一扶”服务队伍,解决大学生后顾之忧,让他们更好的扎根基层、服务基层。该局多措并举,不断地健全各项保障激励机制,认真贯彻落实国家“三支一扶”政策,健全“三支一扶”保障激励机制,把“三支一扶”经费纳入财政预算,其生活补贴由县“三支一扶“办直接发放,及时足额保障工作经费和“三支一扶“志愿者生活待遇,并为每名志愿者办理了人生意外伤害保险,定期开展岗位培训,从加大对志愿者工作生活补贴、社会保障、就业服务等各项待遇和优惠政策支持力度,积极协调相关部门组织一些具有针对性的招聘,使相关优惠政策落到实处。

2013年以来,保康县三支一扶办,已为26名“三支一扶”高校毕业生发放了14万元年度考核奖金和交通补贴,并对经过考核,服务基层水利、支农、基层人社等项目的高校校毕业生年度考核在合格、优秀及以上等次者,发放5000元年度考核奖金和400元交通费。

“三保障”、“一统筹”、“一激励”的保障激励机制,为“三支一扶”大学生到家村基层工作提供了保障和动力,激发了她们热爱基层、服务基层、建设基层的激情,涌现出一大批积极服务保康基层的高校毕业生,逐步缓解了基层人才短缺的矛盾,改善了农村人才队伍结构,成为保康高校毕业就业和基层成才的品牌,得到上级领导和社会各界的广泛认同。

作者单位:保康县人力资源和社会保障局

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