2015关于机关事业单位公务员的中秋节福利浅析

机关事业单位中秋节福利应打“界内球”

中新网9月23日电，再过4天就是中秋节，不少企事业的单位已开始发过节福利。中新网生活频道随机采访了解到，今年企业大都节约从简，除了常规的月饼礼盒外，还有诸如电影兑换卡、面包卡、坚果等五花八门的礼品，不过价格大都在500元以内。相比之下，一些没有任何福利的基层公务员显得颇为无奈。(9月23日 澎湃新闻)

说到公务员的福利待遇问题，早已是社会上的热点问题之一，机关事业人员的福利待遇大幅度缩水，从以前的“滥发”，到现在的“不发”，正如“冰火两重天”，从一个极端走向了另一个极端。

现各级党政机关狠抓作风建设，干部作风发生翻天覆地的变化，政府逐步向廉洁型、透明型、服务型政府转变。这本是一桩喜事，但俗话说凡事“过犹不及”，一些基本的福利待遇，笔者认为还是应该发放的。这一来可以作为一种鼓励机制，激励机关工作人员更好地完成工作，感受集体温暖;二来享受合情合理的福利，是每个工作者的合法权益，企业工作者和机关工作者也应一视同仁，“中秋佳节倍思亲”,一些奋斗在基层一线的机关工作人员，可能因为路途遥远而不能回家与家人团聚，一块月饼或许并不那么重要，但它能温暖一个基层干部的心。

如何合理发放机关事业单位人员福利待遇，笔者认为应该做到如下两点：一是制定相关政策，“无规不成方圆”，要明确规定发放金额的上限及大致种类，严格执行，杜绝超额发放、滥发钱物等情况出现，要消除的是特权性的福利，要规范的是不透明的福利;二是充分发挥工会作用，可以通过节日慰问等形式，为职工谋取正当节日福利。

公务员“正当福利”可以有

中新网生活频道随机采访了解到，今年企业大都节约从简，除了常规的月饼礼盒外，还有诸如电影兑换卡、面包卡、坚果等五花八门的礼品，不过价格大都在500元以内。相比之下，一些没有任何福利的基层公务员显得颇为无奈。(9月23日中国新闻网)

值此中秋、国庆“双节”来临之际，“有没有福利、该不该发福利”已成为被讨论的热门话题。近几年，在中央八项规定、反四风的高压态势下，行政单位职工的节日福利更是颇受关注。面对中央的三令五申，公务员享受的福利有何变化?

“什么都不发”已成为过节常态，有很多人还不是很适应新常态，总在期待过节会有“节礼”，有很多人争论，凡事过犹不及，该有的节日慰问还是要有的。中华全国总工会于2014年7月出台《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确工会经费可以用于职工集体福利等方面的支出，包括工会组织逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品。即便如此，地方行政单位依然紧缩财政支出，基层公务员过节福利清零，中秋节成“空享节”，有不少人抱怨，感到不平衡、有失落感。

对于各种“腐利”和“节日病”，党和政府自上而下、从内到外的各项举措，表现了势必整治“四风”乱象的决心和信心。我们也要坚决响应并贯彻党中央出台的八项规定、六项禁令，狠刹吃喝风、公款消费风。对于借保障员工福利之名，跟反腐大势唱对台戏的行为，我们应该坚决遏制。随着各地区频繁出台的严格禁令，但几乎没有规定是否把疏堵结合，放在禁令的范围，这样一来频繁的禁令就压得干部喘不过气了。虽说“节日病”一旦发生，各种借口都是苍白无力的。但是，普通干部特别是基层干部，担负纷繁复杂的工作任务，加班是常态，工作环境差、待遇低，他们期待的不是升官发财或贪图公家钱财，而是让他们的辛苦得到一点点慰藉，毕竟比起冗长的禁令，发放正当福利，可以让干部职工正常福利回到正确轨道，更能让干部的节日病早日恢复。

反腐倡廉是常态，风清气正是大势所趋，政府部门应当建立基层干部与区域经济发展水平相适应的福利机制，并加大监管机制，能让党员干部提高自律意识，让每一个节日都过的清清爽爽。

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