广西出台10项措施打造人才小高地“升级版”

近日，广西壮族自治区党委办公厅、广西壮族自治区人民政府办公厅发布《关于实施人才小高地提升工程的意见》，《意见》提出，力争到2020年，在全区建成70个左右自治区级人才小高地，形成一批在国内有影响的品牌人才团队。到2025年，在自治区级人才小高地中重点培育2～3个院士团队，组建20个左右由国家“千人计划”、“万人计划”、“国家杰出青年科学基金”、“长江学者”等国家级专家领衔和一批以八桂学者、特聘专家为核心的高层次创新创业人才团队。在人才小高地载体单位中打造一批产值千亿元企业、5个以上国家级重点科研平台，以及一批广西特色鲜明、对区域经济社会发展具有重要辐射带动作用的优势企事业单位，使人才小高地真正成为引领自治区产业和行业发展的排头兵。

《意见》制定了构建高层次人才及其团队引进“绿色通道”、拓宽国内外高层次人才引进渠道、完善引进高层次人才配套服务、实施院士后备人选培养工程、实施高层次人才选送培养计划、实施人才小高地管理人才培养计划、实施人才小高地项目平台层次升档行动、探索人才资本产权激励办法、建立专项资金区分资助制度和完善和落实定期考核评估制度等十项措施，全力打造人才小高地“升级版”。

据了解，自2004年自治区党委政府决定实施“人才小高地建设工程”以来，有效集中各方力量，依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业单位，建立了聚集和培养高层次人才并有效发挥作用的人才特区，积极探索人才开发与区域经济建设相互促进协同发展的新模式。目前，全区已建设自治区级小高地50个，各市、自治区直属各部门小高地100多个。这些人才小高地涵盖现代农业、医学、生态环境、文化、旅游等多个关键产业领域，为经济和社会发展集聚了一大批高层次人才。其中，自治区级小高地集聚了博士近千名、正高职称人员3000多名；柔性引进高层次人才6500多名，其中“两院”院士58名、博士生导师100多名。累计培养专业技术骨干2万多名，其中选送国外培训、进修、访学300多名。特色鲜明、成效显著的小高地已日渐成为广西重要的引才引智平台，成为广西人才工作的一大品牌。

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