宁夏全面部署“十三五”时期人力资源社会保障工作

近日，宁夏召开人社工作电视电话会议。会议传达学习了全国人力资源社会保障工作会议精神，全面总结了2015年及“十二五”工作，安排部署了2016年及“十三五”工作任务。

“十三五”时期，区人社工作重点围绕七个方面取得新的突破。一是在化解就业总量矛盾和结构性矛盾，推动实现充分就业上取得新突破；二是在推进社会保障制度改革，促进公平可持续发展上取得新突破；三是在加快高层次和高技能人才队伍建设，提升人才支撑力上取得新突破；四是在深化人事制度改革，提高人事管理科学化水平上取得新突破；五是在完善工资收入分配制度，缩小工资收入差距上取得新突破；六是在构建和谐劳动关系，维护职工和企业合法权益上取得新突破；七是在加强系统基础和作风建设，打造为民务实清廉部门上取得新突破。

2016年是“十三五”开局之年，一要切实把民生工作抓好，把就业托底工作做扎实，把社会保障安全网织密扎牢，把劳动维权工作做到位，让群众共享改革红利；二要切实把人才工作抓活，强化创新驱动，深化人事制度改革，稳慎推进工资制度改革，着力建设人才强区；三要切实把基础工作抓实，加强规划统计和法治人社建设，加强公共服务能力建设，着力提升系统执行力，为“十三五”起好步，实现良好开局。（赫金贵）

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