虽是违章操作出事故也应认定工伤

刘某系平邑某石材厂磨光工。2012年11月7日12时左右，刘某在石材厂从事磨光工作，磨光机上三角带损坏，刘某更换三角带，因机器转动不慎将右手挤伤，后被送往医院治疗。2014年12月22日，刘某被当地人社部门认定为工伤。石材厂不服，认为刘某违反操作规程带电操作，对事故的发生负有责任，不属于认定工伤的情形。2015年3月20日，石材厂向法院提起行政诉讼，经一审、二审最终维持原工伤认定。

工伤认定实行的是无过错责任原则，是否有违规操作，和认定工伤无关。即使违规所致，只要符合《工伤保险条例》第14条、第15条、第16条规定的标准，都可认定为工伤或者视同工伤。

(赵金伟)

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