重庆市綦江区人力社保局三举措推进人才强区战略

一是政策引才。先后出台《人才工作管理意见》、《创业创新人才引进实施办法》、《紧缺急需人才引进细则》等一系列人才引进、培养、激励、保障方面的5项政策措施。

二是环境育才。建立“綦江区技能大师工作室”2个，由传统的“师带徒”单线式培养，升华到合作式、团体创新的培养模式，积极发挥技能带头人的连动作用。

三是奖励留才。构筑“绿色通道” 引进高层次紧缺人才，“一站式”解决落户、职称评定、社会保险、工资保障、配偶就业和子女入学等方面的问题。

（采编：杨晓东）

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