重庆市綦江区人力社保局大力推进仲裁维权工作

二是灵活运用调解手段。引导劳资双方进入调解程序，实现简单争议案件的迅速和解，同时采用立案与调解相结合、调解与仲裁相结合的方式，全力化解矛盾。

三是简化仲裁办案程序。对案件事实清楚、简单，双方争议额度不大的劳动人事争议案件，简化相关程序，做到“快立、快审、快结”，提高了调解仲裁效率。

（采编：杨晓东）

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