甘肃省临泽县劳动监察着力创新促和谐

为促进经济社会的持续发展和劳动关系的协调稳定，适应新形势下的新常态，临泽县人社局劳动监察大队创新工作方法，结合全县实际，稳步提升劳动保障监察工作的针对性和主动性，立足当下，服务大局，切实有效的促进劳动关系的和谐发展。

一是变“突击应对”为“常态监控”。面对当前劳动保障监察任务重、难度大的状况，大队从完善监管手段出发，充分发挥“两网化”、书面审查、日常巡查、分类监管等手段，全面掌握用人单位基本情况，从源头上预防侵权行为。

二是变“事后处置”为“提前预防”。坚持执法检查和法律宣传指导相结合，加强宣传培训，主动倾听意见建议，帮助整改提高，不断强化工作举措，努力提升服务效能，使企业从“出事监察找”转变为“有事找监察”。

三是变“静态管理”为“动态监控”。通过不断优化平台建设，充分发挥基层网格作用，及时共享信息，全面掌握基层劳资关系中出现的不稳定因素，逐步形成多方位、广覆盖、全动态的长效管理机制。

通过劳动保障监察方式的不断完善，一年来全县企业劳动关系有了明显改善。

（临泽县劳动监察大队 秦志红）

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