重庆市綦江区人力社保局“多举措”助推技能培训出实效

一是整合资源，形成培训合力。由区就业和人才服务局牵头，统筹协调区妇联、团区委、区扶贫办、区农委等部门，从实效性出发，对现有的职业培训项目、生源、师资、场地等进行整合和重组，统一规划、科学配置，充分发挥各部门培训资源优势，着力解决资源浪费、多头管理的问题，既实现了就业创业培训全覆盖，又增强了培训的有效性。

二是创新举措，解决培训难题。实行区、街镇、村（社区）三级联动，在区、街镇社保所、村级便民服务中心设立培训咨询窗口，大力宣传就业创业培训惠民政策，让更多符合条件的对象第一时间了解培训政策，解决生源问题。

三是建章立制，确保培训实效。建立部门联动机制。建立完善培训工作制度、联席会议制度、财务管理制度、考核管理制度以及培训档案管理制度，完善培训规划、培训方案、培训师资队伍管理办法等，确保任务分解到人，把制度落实到位。

（通讯员：杨晓东）

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