重庆市綦江区积极推进劳动关系和谐企业创建工作

重庆市綦江区积极推进劳动关系和谐企业创建工作

一是广泛开展宣传。通过集中学习、举办培训会、专题讲座等多种形式，及时培育、发现、总结、推广区内劳动关系和谐企业，以点带面，创造性推动创建工作。二是抓好分级管理。一方面实行分级管理、逐级递升制度。另一方面实行量化计分制度。“AAA”级和谐企业须达到《重庆市劳动关系和谐企业评价细则》。三是加强服务指导。加大对企业高级管理人员、人力资源管理人员的“实用性”培训，提高企业管理人员素质。对申报“劳动关系和谐企业”的，探索开展“诊断式”服务，为企业“量体裁衣”、“对症下药”，指导帮助解决劳动用工管理中存在的问题。四是夯实基础工作。对申报劳动关系和谐企业的，建立登记制度，落实专人负责，定期开展指导。积极主动加强与相关部门的协调，探索工商、税务、安全生产、政法、信访等多部门的联动机制，及时沟通信息，准确全面监控企业劳动关系和谐现状。五是落实激励政策。对达到“AAA”级创建标准和命名为“模范劳动关系和谐企业”的，其负责人及人力资源管理等高级管理人员，免培训费参加市协调劳动关系三方组织的涉及企业劳动用工管理的相关培训。

（撰稿：杨晓东）

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