重庆市綦江区人力社保局三举措促进人才强区

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一是政策引人。先后出台《关于进一步加强人才工作的若干规定》、《产业创业创新人才引进办法》、《专业技术人才选拔管理办法》等一系列人才引进、培养、激励、保障政策，对引进“研究生以上学历和副高以上职称”的高层次紧缺人才作了具体的规定。二是培养育人。建立“綦江区大师工作室”2个，由传统的“师带徒”单线式培养，升华到合作式、团体创新的培养模式，积极发挥技能带头人的连动作用。大力推进校企合作，量体式、定单式培养技能人才。三是奖励留人。开通高层次紧缺人才“绿色通道”，全程代理落户、职称评定、社会保险、工资保障、配偶就业和子女入学等方面的问题。对引进高层次人才的企业实行减免税收，降低社保缴费费率等政策。

（撰稿：杨晓东）

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