重庆市綦江区人力社保局扎实开展规范性文件修订工作

重庆市綦江区人力社保局扎实开展规范性文件修订工作

近日，区人力社保局根据《重庆市行政规范性文件管理办法》扎实开展人力社保规范性文件修订工作。

据介绍，规范性文件有效期自施行之日起，最长不超过5年。有效期届满前6个月，制定机关经过评估认为有必要继续实施的，可以延长有效期，但延长期最长不超过5年。标题冠以“暂行”或者“试行”的，有效期最长不超过2年。有效期届满前由制定机关评估决定正式施行或者废止。因起草单位未及时组织起草导致该规范性文件届满被废止的，依法追究起草单位负责人的行政责任。

据了解，此次修订工作，该局将对暂行（试行）满两年的规范性文件及时评估，需要正式施行的及时发文，且按照《重庆市綦江区行政规范性文件管理办法》相关规定向区政府法制办备案，备案审查通过后由区政府法制办在区政府公众信息网上予以公布。

（撰稿：杨晓东）

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