甘肃临泽县“五步”工作法监管农民工工资支付效果显

今年以来，，临泽县认真贯彻执行国务院《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》及省市《实施意见》，紧紧围绕保护农民工劳动所得，以落实“十项制度”为载体，以“五步”工作法为抓手，以投诉举报案件和转办问题线索为重点，依法行权履职，强化监管，着力规范农民工工资支付行为，解决拖欠农民民工工资问题成效明显。止目前，已督查督促支付农民工工资4181人3476.8万元，新收缴农民工工资保证金88.9万元，查结欠薪投诉案件12起，督促欠薪企业为621名农民工发放工资476.4万元，劳动用工备案率达100 %。

一是加强巡查监管。积极深入辖区内各企业、建设工地，指导用人单位特别是建筑施工、加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业依法与职工签订、履行、解除劳动合同，落实维护农民工权益“十项” 制度，建立完善各类用工台账，规范用工管理和工资支付行为。对摸排的111个各类在建新建施工项目，劳动监察机构实行分项目划片包干巡查监管责任制。

二是及时提醒告知。在日常巡查检查中，针对施工企业存在的未签订劳动合同、未进行用工备案、未设置维权信息公示牌、未设立农民工工资专户等问题，及时送达落实农民工工资支付主体责任告知书；针对建设单位存在的未办理施工合同备案、未缴纳农民工工资保证金、违法发包分包等问题，及时送达落实农民工工资支付监督责任告知书；根据农民工投诉举报和转办问题线索，对各镇及部门监管的拖欠农民工工资问题较为突出建设项目，及时送达风险预警告知书。

三是落实责任交办。严格落实各镇保障农民工工资支付属地责任和部门监管责任，形成工资清欠工作合力。对排查出的重点欠薪项目，及时向项目主管部门单位和镇政府发出重点欠薪项目农民工工资支付工作交办函，要求相关单位限期包案化解。

四是会议约谈推进。对涉及拖欠工资人数多、欠薪数额大及久拖未结的欠薪项目和企业，县上及时召开推进会议，层层传导压力，围绕落实责任、强化措施，部门联动，形成合力，对相关乡镇、欠薪企业负责人进行重点约谈，进一步明确牵头和配合单位，积极督促拖欠企业落实工资支付主体责任。

五是媒体通报公示。充分发挥新闻媒体宣传引导和舆论监督作用，县广播电视台加大宣传报道力度，总结推广治理拖欠农民工工资问题的典型经验，依法公布欠薪典型违法案件，引导企业经营者自觉依法用工、按时足额支付工资。同时，人社部门通过编制印发农民工维权动态等形式，对欠薪企业进行通报公示。

（临泽县人社局  吕建军）

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