甘肃省临泽县人社局“四提升”全面提高劳动监察效能

甘肃省临泽县人社局“四提升”全面提高劳动监察效能

甘肃省临泽县人社局以服务民生为根本、以群众满意为标准，加大基层平台建设力度，推动劳动监察“两网化”管理发展升级，全面提升劳动保障监察效能，有效维护和促进了全县劳动关系和谐稳定。

提升专项监察力度。扎实做好清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动合同签订等方面专项检查工作，重点开展对用人单位劳动用工资料年审工作，严厉查处各类侵害劳动者合法权益的行为。

提升网格监管力度。继续完善劳动保障监察“两网化”管理模式。建立“横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时”的覆盖乡镇、社区、用人单位的劳动保障监察执法网，加强对重点行业、重点领域监督管理和执法检查。根据“两网化”管理的工作要求，要求劳动监察协管员做好辖区内用人单位信息更新工作，及时对新增单位、变更单位进行登记录入，更新录入率达95%以上。

提升政策宣传力度。营造全县和谐劳动关系氛围，采取上门宣传政策与调查询问检查相结合、日常巡查与举报投诉专查相结合的工作方法，送法律、送政策到用人单位和劳动者手中，不断加强对各用人单位的监管力度，进一步推动用人单位规范劳动用工管理，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，从源头上减少劳动纠纷。

提升基础管理力度。结合两网化动态监管，全面摸底辖区所有企业信息，督促所有用人单位到县劳动监察大队进行劳动合同、集体合同备案，明确各企业工资支付情况，准确采集、更新辖区企业、个体工商户信息，及时录入系统，建立健全劳动合同、劳动工资、公共基础管理工作台账，完成各项工作的考核目标。

（秦志红）

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