临泽县劳动人事争议仲裁委员会 着力打造优质服务窗口

临泽县劳动人事争议仲裁委员会

着力打造优质服务窗口

一是规范风险告知流程。仲裁委及时向当事人告知仲裁活动程序及仲裁风险，加强对劳资双方的调解指引，告知用人单位仲裁调解是解决劳动人事争议最便捷高效的方式，积极引导当事人选择调解的方式来解决劳动关系纠纷，有利于减少诉累，以理性方式保障自己的合法权益。

二是规范案件分类。为提高办案效率，做到繁简分流，对所受理的全部案件进行细化分类，并根据不同分类，采取相应的方式妥善处理。事实比较明确，案情较为简单的案件由仲裁员单独审理；案情较为复杂的案件，由仲裁员组成合议庭进行审理。

三是严格规范仲裁程序。为提高办案质量，依法组成合议庭，并及时向当事人公布办案依据和进度，增强仲裁办案的透明度。同时，进一步增强办案人员廉洁奉公，严格依法办案的纪律意识，着力提高办案人员的业务水平，保证案件审理的公正、公平、透明。

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