甘肃临泽县人社局推动劳动保障监察工作实现“三个转变”

甘肃临泽县人社局推动劳动保障监察工作实现“三个转变”

临泽县人社局全面落实工作举措，拎主抓重，力促劳动保障监察工作实现“三个转变”。

一是实现执法监察向主动服务转变。全面推动“两网化”创新工作模式，对辖区劳动年审企业实行“一企一档，一片一册”的管理模式；促进劳动保障管理服务职能下移，积极开展对辖区建设领域企业定期和不定期的检查指导，及时发现和处理各种劳动纠纷，有效维护劳资双方合法权益。

二是实现突击应对向日常监管转变。经常性深入农民工相对集中的建筑等行业开展常态化监管，建立以年度书面审查为平台，以日常巡视检查为依托，以集中执法、联合执法为手段的执法模式。劳动保障年审审查各类用单位达到137家，涉及劳动者3864人。

    三是实现单打独斗向联动实施转变。努力克服客观困难，主动处理有关纠纷，特别注重坚持上下纵向联动及部门横向联合，积极联相关部门开展联合执法和工资追讨，努力形成齐抓共管的工资清欠工作格局，通过多管齐下，推动辖区劳动关系实现持续和谐健康发展。今年以来，依法处理各类劳资案件近16件，累计为957人追讨工资667万元。

（临泽县人社局  白志杰）

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