2017年以来,肃南县人社局紧扣“两学一做”学习教育目标要求,突出社保惠民工程经办服务事项,进一步加强干部队伍作风建设,从服务参保群众的小事、急事、难事入手,设身处地、换位思考,将业务经办大众化服务向精细化服务转变,为扎实做好社会保险工作,精细化便民利民服务成效明显。
一是管住细节,着力提高队伍综合素质。从抓政治业务学习,从打牢窗口工作人员的思想基础入手,加大考勤在岗状态等制度的落实力度。受理业务坚持用语文明、行为文明,从细节规范言行,着力提升职业道德素质和服务水平。积极参加各类培训,大力提高窗口工作人员的综合素质能力。和谐服务、互相配合的气氛日益浓厚,形成了同心同德,步调一致的良好氛围,为各项工作的有序开展奠定了坚实的基础。
二是创新举措,真情服务参保对象。在服务大厅设立4个综合窗口,落实AB岗责任,摆放工作人员动态牌,要求全体工作人员本着“一切为群众着想”的原则真情服务参保对象。统一设计印制事业单位岗位等级认定流程、城镇居民医疗保险参保登记流程、企业职工参保、缴费流程等告知单,开通办事人员“绿色通道”,对行走不便的老人和残疾人,由大厅引导人员代为办理一切办事手续,努力为参保对象提供“方便、快捷、优质、高效” 的人性化服务。
三是廉洁高效,树立服务窗口良好形象。严格执行社会保险五险合一系统经办流程,整合优化经办事项,对经办、审核、复核和审批程序实行责任分担机制,增强自我约束、自我管理意识。各个环节环环相扣,强化社保资金运行内部控制工作,防范和化解基金运行风险,确保社会保险基金安全。加强日常教育管理,切实优化窗口服务环境,要求每名窗口人员都必须牢固树立窗口意识,人人争先,事事规范,处处自觉,切实做到“我的岗位我负责,我的岗位请放心”,不断提高服务效能。
(肃南县人社局 顾永新)
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