单位没给交社保看病多花钱 男子起诉单位要赔偿

时间：7月20日

地点：经开区法院横山桥法庭

原告：何某

被告：某公司

2016年5月，经开区男子何某在其公司组织年度体检时，被查出患有胃癌。一时间，何某心绪大乱，主动向公司提出自己无法再继续工作，要回家看病。

几天后，公司派人去何某家中，送去8000元现金，了结何某的所有工资报酬。

2016年6月1日，何某住院展开治疗，共花费11多万元，通过农村医疗保险报销7万元，其余部分自行承担。躺在病床上的何某越想越不对劲，自己2011年就入职，在此期间其公司没有给他依法缴纳社保，导致这次看病无法享受职工医疗保险待遇。为此，何某向公司提出，要求公司赔偿其因为没有交纳社保而受到的损失。

而公司方面认为，是何某主动提出辞职，双方的劳动关系已经解除。双方于是产生争议。

无奈之下，何某向经开区劳动仲裁委提出劳动申请。2017年3月，经开区劳动仲裁委作出裁决，支持何某的部分请求。

但公司方面不服劳动仲裁裁决，主张何某因自身原因主动向单位提出辞职，于是向经开区法院横山桥人民法庭起诉，要求撤销劳动仲裁裁决，驳回何某对公司的全部请求。

法庭上，双方各执一词。公司一再主张是何某主动辞职，而提供不出何某的辞职报告。何某表示，自己当时只是口头请假回家看病。

庭审后，考虑到何某也反映到其在患病后，公司的老板娘曾经多次探望她，双方的关系一向较好，法官最后召集双方进一步调解。法官指出何某患病已属不幸，单位一方面既要遵守相关用工法律规定，一方面也要站在同理心的角度体恤和关心员工。

经调解，双方当事人最终自愿达成协议，单位同意2017年7月30日前一次性给付何某病假工资、经济补偿金、医疗补助合计46800元。

款项给付后，双方在劳动关系及社会保险等方面再无牵扯。

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