甘肃省临泽县人社局多项举措加强劳动保障监察工作

甘肃省临泽县人社局多项举措加强劳动保障监察工作

为进一步转变工作作风，提高办案质量和服务水平，甘肃省临泽县人社局采取有力措施，不断加强劳动保障监察工作，着力促进了全县劳动关系的和谐稳定。

一是加大专项检查力度。扎实开展工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、劳动合同签订、遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查4次，对各类企业劳动合同的签订、工资支付、社保缴纳等情况进行督查，依法查处违法行为。

二是加强“网格化”管理工作。借助基层平台建设劳动保障监察的触角已延伸到乡镇、社区等基层组织，使劳动保障监察网格工作由以企业为主向统筹城乡基层转变；使劳动保障监察由被动反应向主动预防转变，形成了对企业劳动用工的有效监管。

三是加强劳动保障监察执法队伍能力建设。加强劳动监察大队工作人员业务培训，提高整体素质，通过建立健全内部管理和案件处理等制度，进一步完善举报投诉、案件监察、案件审理、案件管理工作机制，探索劳动保障监察工作管理新模式，实行网格化管理和网络化运作。及时查处劳动纠纷案件，积极快捷地维护投诉者的合法权益。

四是建立廉政监督机制，提高工作人员的防控意识。在劳动监察工作中自觉抵制用人单位的行礼风尚；完善行风监督机制，坚决杜绝工作中出现“吃、拿、卡、要”的情形；扩大监督渠道，接受社会监督，主动接受劳动者和用人单位的评议。

截至目前，主动监察用人单位728户次，涉及劳动者21314人，督促用人单位与4535名劳动者续签、补签劳动合同，受理投诉案件17件，为968名劳动者追讨拖欠工资682.3万元。

（秦志红）

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