教师退休年龄规定_教师退休工资计算标准

教师退休年龄规定_教师退休工资计算标准中国社保网为大家介绍教师退休年龄规定，具体如下：

男60周岁，女55周岁。这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。也就是多工作五年，甚至更长时间。下面金投保险网小编来说一说教师法定退休年龄最新规定、教师退休工资计算标准是多少？整理的文档仅供参考啊！

教师退休工资计算标准

退休教师工资怎么算的：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

据人社部相关负责人表示，延迟教师退休年龄不就后将会出台，这个政策将会对40岁左右的教师群体影响最大，那么迟退休年龄有什么利弊？

这些变化是经过很多的权衡利弊得出来的，必然会产生这样的结果，有的教师会从中受益，有的教师会受到其负面影响。

利：使老师资源利用最大化，提升老师的自身价值。

1、临退休老师收入增加。

2、让教师更好发挥余热，实现自身价值。

有些醉心于教育事业的老师，他们一生对教书育人的专注，尽管临近退休年龄，他们依然能够对教育事业充满无限热情，这样延迟教师退休年龄，对于他们来说，是个好事。

3、更加接近教育本质，更好地教书育人。

随着年纪的增长，老教师不仅是教学经验丰富，更多在于他们丰富的人生阅历，对待世事的看法是远远比年轻的教师更加深刻，对学生的教育不仅在教上能够得心应手，但是在“育”这点，年轻的老师是很难企及的。

4、更有利于新老教师的传承

弊：年纪大了，难以胜任教师的岗位

1、正常晋升受阻，不利于青年教师的发展。

老教师退休之后，学校要吸引年轻的教师，这样有利于教师年龄结构的调整，有利于增强教师团队的活力，但如果延迟教师退休年龄，那必然会造成年轻教师的晋升收到阻拦。

2、年纪大，力不从心。

其实，教师不像会计，越老越精，教师所教导的知识随着社会的发展快速更新换代，对于老教师来说，知识的变更会给他们增加“教”的难题，但老教师的阅历与情怀，对人性的把握，在“培育”青年学生这点来看，是年轻教师无法相比的。

“教师退休年龄规定_教师退休工资计算标准”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/156906.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！