甘肃临泽县人社局扎实推进治欠保支工作

年末将近,临泽县人社局将治欠保支工作作为维护劳动者合法权益的重中之重，盯紧潜在隐患和关键节点，扎实推进农民工工资治欠保支工作。

一是抓萌芽态势，早预防。对欠薪易发的建筑施工、交通水利、餐饮服务等行业采取“拉网式”检查排查与随机抽查相结合的方式，逐一“筛沙”，逐个“过滤”，逐项“会诊”，切实摸清低数、摸透实情，拉出清单，对症下药。认真记载每一条欠薪投诉举报信息，做到件件有回应，事事有落实，维护每一位劳动者的合法诉求和切身利益。截止目前，共开展专项检查4次，下发限期改正指令书47份。

二是抓争议调解，重维权。以基层设立的劳动争议调解组织为平台，按照属地管理原则，对辖区内发生的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等与劳动者利益相关的争议提前介入、先行调解，及时化解劳动争议，避免纠纷升级。至目前，办结劳动争议案件25件，调解处理15件，调解撤诉3件，调撤率达72%，涉及工资待遇、劳动合同解除、工伤保险待遇等多个方面，有力维护了劳动者合法权益。

三是抓部门联动，严执法。建立“黑名单”制度，对有过欠薪行为的用人单位实行重点监控、监督，及时了解工资支付情况，严格依法查处违法行为。及时与公安、司法部门衔接，与住建、交通、水务等行业主管部门联动，形成了“日常巡查部门联动、执法办案司法衔接”的劳动保障监察新局面，有力提升了监察执法质量效益。今年以来，共向公安机关移交案件7起，涉及852名农民工1508万元。

(临泽县人社局 刘晓胜)

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