甘肃临泽：基层劳动人事争议调解组织建设成效显著

甘肃临泽：基层劳动人事争议调解组织建设成效显著

近年来，甘肃省临泽县劳动人事争议调解仲裁工作，以“工作前置抓预防、关口前移抓调解”的方式，下移工作中心，把基层劳动人事争议调解组织作为劳动争议预防、化解的主要阵地，通过不断建立健全基层劳动人事争议调解组织网络，形成了小矛盾、小纠纷不出企业，大矛盾、大纠纷化解在基层的良好局面。

目前，该县依托全县“五纵十横”矛盾纠纷大调解格局，成立了由人社、司法、工会、公安、民政等十五个部门为成员单位的“临泽县劳动争议纠纷人民调解委员会”，辖区内的7个乡镇均成立了乡镇劳动人事争议调解中心，60个建立了工会的企业成立了企业劳动争议调解委员会，全县共有在册备案的劳动争议调解员231人，所建成的基层劳动人事争议调解组织均按照“四统一”（机构名称、调解程序、工作职责、行为规范）的要求进行了规范化建设，同时按照“组织建设走在工作前、预测工作走在预防前、预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的四前工作法开展了劳动人事争议的调解预防工作。各调解组织自建立至今，共处理劳动争议案件128件，调解成功116件，调解成功率达90%，较好的发挥了劳动争议调解预防“第一道防线”的作用。

（临泽人社局 张光亮）

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