陕西省城固县奋力创建“六个城固”——城固县人社局做好工资调控信息化工作

陕西省城固县奋力创建“六个城固”

——城固县人社局做好工资调控信息化工作

十九大以来，城固县人社局严格按照县委统一部署，除了完成好“规定动作”外，还紧密结合党员干部队伍实际，创新实施具有特色的“自选动作”，即：围绕机关建设，开展以“节油（严加车辆管理）、节食（严加外事接待管理）、节纸（严加文印管理）、节话（严加电话通信管理）、节电（严加用电管理）、节水（严加用水管理）”和“净化、亮化、美化、信息化、秩序化、文明化”为主要内容的“六节六化”活动，以创建“六个城固”：即建设实力、魅力、活力、田园、人文 、幸福“六个城固”为统揽，凝心聚力、克难攻坚、奋发进取为建设更高层次更高水平的“六个城固”而努力奋斗。

“六节六化”活动开展以来，城固县人社局在工作中结合实际积极践行“六节六化”，特别是在“信息化”工作方面加大了力度。一方面配备了电脑、打印机等专业设备，更新了工资信息系统软件，并加强相关人员计算机应用能力培训，不断提高工作水平。另一方面，借助日常工资福利待遇审批工作，不断完善更新全县干部职工个人工资信息数据库。及时录入考核、奖惩信息，实现了工资福利待遇审批的信息化，确保了各项福利待遇审批准确无误。并开通工资福利网络QQ群，加强交流，互通信息。使办事程序、资料和表格等实现网络信息资源共享，增强信息的开放度和使用率。积极开展网上服务，加强互动，及时、准确回复网上咨询。避免了盲目的人力和时间浪费，更加方便快捷，实现了办事信息化。

（供稿人：城固县人社局   万军   陈倩）

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