启动临安就业社保一体化 杭州人社要办这些关键事

新的一年，杭州在社保制度改革、引进培育高层次人才、完善就业创业政策环境等方面有哪些新动向？

1月30日，杭州市召开人力社保工作会议，部署今年工作要点，记者从现场为你带来最新消息。

启动临安就业社保一体化工作

1月3日，萧山、余杭、富阳三区与主城区就业社保一体化信息系统全面上线运行。

该系统的全面上线，实现了数据的实时共享，为办理退休、医保待遇、参保证明打印、子女入学、买房购车等提供了精准实时的数据支持，构建起大杭州的数字社保体系。

根据杭州市委市政府关于临安区与主城区融合发展的部署要求，今年将继续深化社保制度改革，启动临安就业社保一体化工作。

对此，杭州人社部门将加强上下联动，抓紧制定具体实施方案。

开展“聘任制公务员”试点

杭州还将探索公务员管理新模式，开展“聘任制公务员”试点。这意味着杭州将尝试高层次、专业化人才融入政府管理的新机制。想当杭州公务员，除了参加公务员考试，今后又多了一个应聘新途径。

同时，人社部门将督促各地建立健全公务员申诉委员会，切实维护公务员合法权利。

为符合条件的外国人才发放市民卡

人才是加快城市国际化、建设世界名城的重要支撑。今年，杭州将创新完善国际化人才引育机制，目标引进各类外国专家1万人次，实施引智项目220项。

比如，创新开展外国高端人才“一卡通”服务试点，为符合条件的外国人才发放市民卡，享受市民待遇；推动留学生创业和大学生创业政策向外国青年人才延伸，并将国内高学历毕业生生活补贴政策扩展到外国大学生；启动外国人在杭州工作管理服务的立法研究等。

在今年举办的人才交流大会和海外高层次人才创新创业大赛中，将新增举办国际人才(非华裔)创新创业大赛(专场)。高标准建设国际人才创业创新园，对入驻园区的国际人才，特别是外国人才项目给予特别支持。

“启动临安就业社保一体化 杭州人社要办这些关键事”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/159441.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！