人力社保窗口三举措助推“最多跑一次”改革

一是打通壁垒促改革，落实“跑一次”。该部门大胆创新，打破部门间壁垒，在市行政服务中心增设人社、地税联办专窗，将原本需多部门多次跑转变为一窗受理、部门内部数据多流转，实现“最多跑一次”。据悉，设立人社、地税联办专窗我市属全杭州地区首创。2018年1-5月联办专窗已办结各类清缴业务1133笔。

二是容缺受理提效能，保障“跑一次”。遇申请人基本条件具备、主要申报材料齐全但非关键性材料缺失的情况，启用“容缺受理”，缺失材料在后期补足，补齐材料后取件，减少群众跑路次数。所缺材料可通过邮寄、传真、电子邮件等方式补齐。截至目前，已有18家企业、60余名办事群众享受到了“容缺受理”服务带来的便利。

三是网上办理免跑腿，推进“跑零次”。主动探索社保事项从“线下”升级至“线上”，将所有有可能实现“跑零次”的行政审批事项进行梳理，积极推广“建德市社会保障企业网上申报平台”，实现了企业社保登记、申报、变更等13项业务全流程网上办理。2018年1-5月全市已有3406家企事业单位实现了网上自助办理社保业务，通过网上平台办理社保业务59843笔。

（通讯员 罗昊） 

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