重庆市綦江区人力社保局多举措完善因施培促进就业

一是意愿培训“快”。尽量适应农民工最迫切的就业需要，提供技能培训对准备就业的农民工，提出对登记培训愿望的，在1个月内提供相应的培训信息或统筹组织参加培训，春节后正在上马培训2期130余人。

二是提升培训“实”。对已就业人员，鼓励企业重点开展企业新型学徒制培训，对具备条件的技能人才，开展岗位创新创效培训，强调加强劳模精神和工匠精神培育，引导新生代员工爱岗敬业，追求精益求精。将员工培养成为高技能、高素质、稳定就业的劳动者，实现劳动者与企业的双赢。

三是重点培训“准”。对建档立卡贫困劳动力，精准掌握就业困难人员的基本情况，优先提供技能培训服务或技工教育。通过培训促进其就业，积极促进贫困劳动力脱贫，并防止返贫。

四是创业培训“导”。对拟创业和创业初期人员，结合区内现状，重点开展电子商务培训，加强对有一定条件的人员开展以创办个体工商户和创办小微企业为中心的创业技能培训。对已创业人员，持续开展改善或扩大企业经营的创业能力提升培训和企业经营指导。

(通讯员：陈旭渝)

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