家政公司未办理社保保洁工维权被辞退 法援讨公道

    2010年12月初，家住云梦的聂女士来汉打工，能干的她很快就被某家政服务公司相中，签订《劳动合同书》约定：自2010年12月15日起至2013年12月14日止，从事家政服务的保洁工作；执行综合计算工时制，劳动报酬以6元/小时计算，每月15日支付上月工资。

    上班后仅几个月，聂女士便被安排为保洁组的领队。两年后的一天，聂女士去医院看病，对方问是否缴纳医保，她这才知道国家对此有专门规定。随后，要求公司为其依法办理并缴纳各项社会保险遭拒绝，聂女士又发现公司每月固定从其工资内扣了25元的意外保险费。

    2013年2月，聂女士回老家过年，节后准备回公司上班时却被电话告知：不必来上班了。无奈之下，她申请法律援助，立即获得免费服务，湖北博观律师事务所受理此案。唐细春律师分析案情、搜集相关证据，所有证据表明：该公司违法解除劳动合同、未依法替员工缴纳社保。遂向武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    在事实面前，家政公司答应调解，但只愿赔付3000元。经反复沟通，最终达成调解协议，公司向聂女士支付各项赔偿金、补偿金共计1万元。

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