连晴高温让不少人中暑,但中暑后,很多人都是自掏腰包进医院治疗。7月15日,记者从重庆市职业病防治院获悉,因高温作业而造成的中暑可以鉴定为职业病,但很多市民对此并不知情。
“多数人认为中暑是身体差等原因,没往工伤上想。”市职业病防治院职业病科主任王永意称,实际上,因高温作业而造成的中暑可以鉴定为职业病,只不过中暑职工如果要申请工伤,在程序上有些麻烦,须通过四个步骤:1、申请职业病诊断;2、申请工伤认定;3、申请劳动能力鉴定;4、申请工伤待遇。
记者了解到,高温作业时中暑,可以选择用人单位所在地或户口所在地有职业病诊断资质的机构申请诊断,如重庆市疾控中心等。提交申请时须提供申请书、身份证明、健康损害证明和劳动关系证明。
值得注意的是,工伤认定在申请时间上也有规定。企业应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起,在30日内向用人单位所在的人社局报告,填报《工伤认定申请表》。“如果企业不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的人社局提出工伤认定申请。”
“如果因高温作业发生中暑,我们建议患者就近进行治疗,同时保留好就诊病历资料,作为鉴定凭证。”王永意建议,判定为工伤后,中暑职工即可按规定享受相应的工伤待遇,而就诊的医疗费用由用人单位或工伤保险基金承担。
“重庆:因高温作业而造成的中暑可以鉴定为职业病”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/1975.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
2019年社保统归税务征收,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》。社保巨变!2019年1月1日已实施,各行业要当心了!...[查看全文]

【中国社保网编辑按】五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水,人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦,本地宝办事易频道为您整理出...[查看全文]