新妈妈吐槽：产假休一半被单位召回去干活

　字体小大时间：2013-06-21来源：中国社保网编辑：社保网-夏宇

【导读】:近日，网上一则消息让准妈妈和新妈妈们直羡慕：波兰总统科莫罗夫斯基正式签署了新育儿假期法令。根据新法令，今年有宝宝出生的父母除可享受20周的产假和6周附加假外，还可以享受26周的育儿假期。在产假和附加假期 ...

近日，网上一则消息让准妈妈和新妈妈们直羡慕：波兰总统科莫罗夫斯基正式签署了新育儿假期法令。根据新法令，今年有宝宝出生的父母除可享受20周的产假和6周附

加假外，还可以享受26周的育儿假期。在产假和附加假期间可以拿到全额收入，另外26周育儿假期则可拿到全勤收入的60%或80%。也就是说，波兰产妇可以带薪休一年的产假了。消息一出，引起烟台诸多网友的热切关注，不少年轻的女网友还调侃说，咱们啥时也能休上这么长时间的产假啊？一时间，休多长时间的产假合适成为女人们谈论的热门话题。那么，烟台的产妇们到底休了多少产假？她们的产假时间都是怎么安排的？昨天，记者走访烟台部分新生儿母亲时发现，很多产妇都感觉产假时间太短，有些人因为工作原因，无法休完产假就得上班。

产假休一半被单位召回去干活

记者从烟台市人口计生委了解到，根据《山东省人口与计划生育条例》有关规定，晚婚育龄妇女顺产的产假为5个月，剖宫产的产假为5个半月。可是因为种种原因，一些产妇根本没法休完产假就得被迫回单位上班。

小婵在一家企业做预算工作，因为是科班出身，再加上好学肯干，所以她的工作干得非常出色，深得老板的赏识。“我只休了两个半月产假就回单位上班了，因为工作压力大，奶水不好，孩子不到4个月就断奶了，现在想想心里觉得挺对不住女儿的。”小婵说。虽然老板给她加了薪，多发了三个月奖金，但小婵还是感觉心里不平衡。她说：“我当初面临这样一个选择，要么辞去这份薪水丰厚的工作，要么提前结束休假回单位上班。为了不失去这份得来不易的工作，最后只好咬着牙提前回去上班了。”

小婵告诉记者，因为产假休得少，身体恢复得不太好，工作压力大，无暇照顾孩子，只好把才几个月大的女儿交给老人带回老家帮着照顾。因为自己奶水不好，孩子从3个月开始就吃配方奶粉，有时看着邻居家的小孩有父母陪着，就感觉很心酸，感觉对不起女儿。

根据世界卫生组织、联合国儿童基金会倡导，宝宝一般至少要母乳喂养6个月以上，但烟台却有超过三分之一的孩子从来没尝过母乳的滋味。还有一些孩子因为妈妈产假时间太少，吃母乳的时间也大大缩短，这也是母乳喂养率下降的主要原因。

烟台产妇期望能休一年

在市区某机关单位工作的刘女士对记者说：“我是剖宫产，休5个半月的产假，可说实话，我总感觉产假的时间有点短，倒不是说我想偷懒，不愿意去工作，而是我觉得产假主要用于孩子哺乳和身体恢复。而医生也建议，孩子母乳喂养的最佳时间是一年，至少也要10个月。如果产假时间能稍长一些，对提高孩子的母乳喂养和产妇的身体恢复都大有好处，哪怕以后工作时间长点，少休几个假期都行。”走访中记者发现，抱有刘女士这样想法的新生儿妈妈不在少数。她们都希望能适当延长产假，提高母乳喂养的时间和跟孩子亲近的机会。很多年轻妈妈都有过这样的经历，本来奶水还可以，可一上班后，因为工作压力大、上火焦虑等原因，导致奶水质量下降，有些人由于休息不好，干脆没奶了。无奈之下，只好给孩子早早断奶，让孩子喝奶粉。