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北京招失业人员补贴提至5000元 须签满一年合同

 字体时间:2013-03-28来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:招失业人员 岗位补贴提至5000元 原来为每人每年3000元;补贴期限从最长3年增至5年;劳动者工资将不低于当年1.2倍最低工资 昨日,北京市人力社保局局长张欣庆做客城市服务管理广播“市民对话一把手”时表示,从 ...

    招失业人员 岗位补贴提至5000元

原来为每人每年3000元;补贴期限从最长3年增至5年;劳动者工资将不低于当年1.2倍最低工资

昨日,北京市人力社保局局长张欣庆做客城市服务管理广播“市民对话一把手”时表示,从4月1日起,用人单位招聘一个登记失业人员或农村就业困难人员,并签订满一年合同,可以申请享受的岗位补贴标准由原来的每人每年3000元提高至5000元,补贴期限从最长3年增至5年。

单位获补须开出1680元月薪

目前,市人力社保局、市财政局已联合下发《关于印发的通知》,规定企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位,招用北京市登记失业人员和农村就业困难人员,依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年北京市职工最低工资标准1.2倍的工资,可以申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

市人力社保局解释,此前,可享受补贴的用人单位为二、三产业,新规定纳入了员工制的一产企业和正规用工的农村个体工商户,补贴对象也由城乡就业困难群体扩大到登记失业人员和农村就业困难人员。

同时,申请享受补贴的条件还规定了工资“门槛”,即不低于最低工资1.2倍的工资,“提高了政策效果,使补贴能够起到适当提高劳动者收入水平的作用。”今年起,北京市最低工资已涨至每月1400元。也就是说,今年用人单位申请岗补、社补的条件,是要为就业困难群体开出1680元的月薪。

社保补贴将与“平均工资”挂钩

用人单位可申请享受的岗位补贴标准,为每人每年5000元。而此前,北京规定的岗补标准是每人每年3000元。补贴期限也从原来的“最长一般不超过3年”延长到最长不超过5年。

同时,社会保险补贴则以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数发放。低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的,按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%、医疗保险补贴10%、失业保险补贴1%。

除就业困难人员以外,其他登记失业人员的社会保险补贴以北京市社会保险最低缴费基数为补贴基数。

社保卡可查进度

有市民反映,姓名中含有生僻字时办理社保卡的时间太长,给看病带来不便。对此,市人力社保局社会保障基金管理中心主任吴晓军解释,北京已发放社保卡1300万张,一般制卡时间为两到三个月。对遇到生僻字的情况,目前已经建立了生僻字库,或可通过专业造字技术公司解决。

目前,社保卡办理新增加了一项进度查询服务功能,参保者可登录北京市社保卡服务平台查询办理进度,包括社保卡申请、制作以及发放状态。此外,如市民有关于社保卡的问题,可拨打社保卡服务热线96102。

有市民建议社保卡发放能否拓展快递送卡服务,张欣庆表示,将责成发卡部门推出新举措,为市民提供更加便捷的服务。

热点回应

医院推诿病人可取消定点资格

此前,在北京部分医院试点的“总额预付制”频频引发关注。市民担忧的焦点普遍集中在付费方式改革之后,会不会导致医院推诿病人,或像一些医院被曝出的医保指标“包干摊派”到科室、医生,影响患者的正常诊疗。

张欣庆回应,目前医保基金使用的是总额预付,社保基金与医院之间付费方式的改革,是针对医院医疗行为不规范进行的改革。“以收定支”、总量管理,是制约医院的不规范行为,保证参保人的合法权益,实现医疗保险基金的安全。

他表示,对于医院超过总额的部分,医保基金仍然会承担;对于过度用药,则要制裁。不过,如果医院以此推诿病人,市民可以向市人力社保局反映,查实后医院会受到处罚,甚至可以取消其医保定点资格。

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