注意：北京劳动合同法实施以来第一次全市专项执法大检查，四大重

各位北京的朋友，请注意：

持续三月，四个重点，四个结合

——北京市劳动合同法实施以来第一次全市范围大检查

地点：北京（全市范围内）
时间：2008年4月27日-2008年7月底
内容：劳动合同法专项执法大检查（劳动合同法实施以来第一次全市范围大检查）
执法部门：北京市劳动保障部门
四大重点：
（1）劳动合同签订情况；
（2）工资及最低工资支付情况；
（3）社会保险登记及缴费情况；
（4）用人单位执行《劳动合同法》其它有关规定情况。
四个结合：
（1）坚持实施普遍检查与有针对性的实施重点检查相结合；
（2）把坚持专项执法大检查与全市目前正在推进实施的“劳动用工规范一条街”工作相结合；
（3）把受理群众投诉举报案件与专项执法大检查相结合；
（4）把检查用人单位落实《劳动合同法》与检查用人单位的工资支付情况相结合。


     记者获悉，从27日起北京市劳动保障部门将在全市对用人单位贯彻执行《劳动合同法》情况进行专项执法大检查，该活动将持续到今年7月底结束。据介绍，此次执法大检查是《劳动合同法》实施以来第一次全市范围的大检查。
据了解，专项执法大检查活动的检查范围是各类非公有制企业和个体工商户，建筑施工企业，宾馆饭店及中小型餐饮服务企业，成规模的商务写字楼和住宅区内的各类物业管理服务企业，以及中小型的劳动密集型企业。检查重点主要是四大类：劳动合同签订情况；工资及最低工资支付情况；社会保险登记及缴费情况；用人单位执行《劳动合同法》其它有关规定情况。
市劳动和社会保障局相关负责人介绍，这次大检查活动将做到四个结合，即坚持实施普遍检查与有针对性的实施重点检查相结合；把坚持专项执法大检查与全市目前正在推进实施的“劳动用工规范一条街”工作相结合；把受理群众投诉举报案件与专项执法大检查相结合；把检查用人单位落实《劳动合同法》与检查用人单位的工资支付情况相结合。通过开展专项执法大检查的活动，全面规范用人单位的用工行为，维护劳动者的合法权益。
据悉，凡未与劳动者依法订立、履行劳动合同的，一经发现，劳动保障行政部门将依法予以处理；情节严重的，将通过媒体舆论曝光，同时锁定到北京市企业信用信息平台上。此次执法大检查是《劳动合同法》实施以来第一次全市范围内的大检查，也是进一步加大宣传《劳动合同法》宣传力度，大力维护劳动者合法权益，强化用人单位法律意识的一次活动。市劳动保障部门表示将坚持从严执法，在检查中发现的违法行为要做到发现一起、查处一起，对用人单位整改情况要一追到底。

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