1、缴费范围:用人单位只要与劳动者签订合同,就应当为职工(不分男女)缴纳生育保险费。
2、生育津贴:
除财政负担工资的用人单位外,其他各单位的女职工,在法定产假期间由过去的领取工资改为享受生育津贴,生育津贴从生育保险基金中支付。
3、亮点:在全国各省市生育保险办法中,河南省此次实施的《办法》首次提出:失业状况的女职工,符合相关条件,仍可享受生育保险。
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