日本：生一个孩子，奖100万日元

    进入“少子时代”，日本各界求子心切。日本政界唯恐国家缺乏未来的主人翁，民间企业则担心劳动力短缺。正是出于上述种种忧虑，日本政界、企业界决定设立“生子奖励金”，鼓励民众“多产”。

出生率降到最低点

根据日本人口局今年6月初公布的最新数据显示，2004年日本的出生率降到了有史以来的最低点。日本人的平均生育率已创新低，人均孕育不到1.5个孩子。如果这种趋势保持下去，那么在2006年日本达到1.277亿的人口最高点以后，该国人口数量将会持续下降。据日本国立社会保障和人口问题研究所的预测，到2050年日本人口将降到1.09亿，而到本世纪末将降到区区6400万。更可怕的是，在此之前，日本将很快面临它难以解决的社会和经济问题。劳动力队伍日益萎缩，养老金制度有可能破产，经济负增长将成为普遍现象，更高的税收和社会保险负担将进一步削弱日本的竞争优势。

政府备好5000亿生子奖

为推动日本国民积极响应政府的“多产”政策，日本政界、企业界都决定设“生子奖励金”。新制度显示，日本人今后生一个孩子，至少可获得国家以及企业颁发超过100万日元（100日元约合7.44元人民币）的奖金。

此外，为了减轻新生婴儿家庭的负担，日本执政的自民党成立的生育促进委员会日前也发布了鼓励生子的优惠配套措施。首先，该措施决定将补贴到3岁为止的儿童津贴增加3倍。同时，也将孩子出生奖励金从30万日元提高双倍到60万日元。据悉，日本政府明年为新生婴儿所准备的生子奖金以及津贴预算，总计达5000亿日元。

企业鼓励员工“多产”

除了政府的热烈提倡“多产”外，一些日本企业也自发鼓励员工进行“多产”。日本大型建筑公司———“大和”就制定了高额生子奖励金。根据“大和”公司的规定，任何该公司雇员生一个孩子就可获得公司提供的高达100万日元的奖赏。而且，上述奖励适用于任何性别的雇员。也就是说，如果你是“大和”公司员工，而你的妻子生了一个孩子，那么作为父亲的你也可以从公司领到100万日元的奖励。此外，如果夫妻两人同在“大和”公司上班，一旦他们生下小孩，那么这对夫妻就可以领取两倍生子奖金。“大和”公司在今年4月宣布了这项鼓励生育的政策，而6月份的调查结果已经证明了这项政策成功。根据6月份的调查显示，在1.2万员工当中，已有111名员工铁定可以获得这笔奖金。

无独有偶，除了“大和”公司推出了鼓励生育的奖励政策外，日本三洋电机公司也提出了类似的政策。据悉，三洋电机公司把鼓励员工生育的奖金制度分为三个不同阶段，第一个孩子为50万日元，第三子就增加到90万日元。

 

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