英国政府公布养老制度改革框架

英国劳动和社会保障部公布了养老制度改革框架，其中建议将退休年龄到2024年提高至66岁，最终在2046年提高到68岁。

综合外电报道，英国政府公布了养老金系统的主要改革提议以回应《特纳报告》(Turner Report)。政府作出的一系列改革措施旨在解决该问题上的政治纷争。

英国劳动和社会保障部公布的此政策文件接受了05年《特纳报告》的大多数建议。《特纳报告》的作者是养老金委员会主席特纳(Adair Turner)。

改革将包括创造一个新工作场所养老计划。按照该计划，目前没有养老储蓄的所有工人将会自动加入养老系统，虽然其将被允许选择退出。政府希望通过结合雇主、国家捐献以及人类惯性来彻底提高养老储蓄水平。

英养老金系统还将面临以下主要改革：将退休年龄在2024年提高到66岁，最终在2046年提高到68岁。

从2012年开始，国家养老金的增加将与收入挂钩而非目前的通胀。

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