灵活就业人员社保怎么交更划算

灵活就业是相对于固定就业而言的，其是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立现代企业方式基础上的各种形式就业。简单来说，灵活就业就是非签约就业的一种形式。

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灵活就业或者没有工作的朋友，也想要社保的保险，可以有两种选择：以灵活就业身份交职工社保：一般包括职工医保和职工养老，这两个享受的待遇和上班族是一样的。

那么，这两种交社保的方式，到底哪种更好？总结来说，居民社保花费少，待遇也相对差一些;而以灵活就业身份交职工社保，虽然交的钱多一些，但整体待遇会更好，不仅交满一定年限可享受终身医保待遇，还能领更多养老金。如果你想退休后领更多的养老金，直接交高档次，并且尽量延长交费年限准没错。

灵活就业人员社保缴费怎么缴

没有单位，灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险，医疗保险的缴费比例为8%。

养老保险的缴费比例为20%，灵活就业社保费用是按月缴纳的，具体缴纳标准是根据当地的社会平均工资来定。最低缴费基数为平均工资的60%，最高为300%，参保人员可以自由选择缴费基数。

本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。如果觉得自己办理麻烦，或者外地户口无法办理也可以通过社保代理机构缴纳五险-金。目前市场上有很多代缴公司，都可以进行个人社保代缴服务，但是也要注意查看其是否具有人力资源许可证等相关证件，以免上当受骗。

《社保法》第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照法定缴纳基本医疗保险费。

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