江苏南通：“小社区”成就就业“大舞台” 着力打造标准化“家门口”就业服务站

　    江苏省南通市今年推进标准化“家门口”就业服务站建设以来，已有26个服务站投入使用，走访企业629家，提供岗位3893个，组织招聘63次，成功帮助五类困难人员3490人实现就业，用不断完善的就业公共服务体系，打通服务群众就业创业的“最后一米”。

优化对接，就业服务更快捷

站点靠着困难群众建，服务跟着群众需求走，这是标准化“家门口”就业服务站的选址宗旨。建站的同时，工作人员一方面依托省人社一体化信息平台就业运行监测分析系统，精准锁定就业困难群体，并开展上门入户调查走访，掌握困难人员基本情况；另一方面走访社区周边用工企业和个体工商户，挖掘适合就业困难人员的岗位，再利用村村通广播系统、微信公众号及微信、QQ群等多渠道推送，为有就业意向的人员提供信息。

此外，各地不断优化人岗对接，通过举办“家门口”综合招聘会、“家门口”夜市、“家门口”直播招聘等各类特色主题活动，积极为用工企业和群众搭建就业服务平台，实现人岗“对号入座”，精准匹配。截至目前，各服务站走访企业629家，提供岗位3893个，组织招聘63次，成功帮助五类困难人员3490人实现就业。

融合发展，就业服务更多元

“家门口”就业服务站，既是固定的，又是流动的。

崇川区秦灶街道秦北村，企业不少、流动人口也多，离市里和区里的招聘市场都有些距离，村里设置就业服务站后，有了固定的服务场所，供需双方也有了固定的对接场所；但就业服务又不只集中在社区，开发区竹行街道世家社区把就业信息送到商超、公园、市场、地铁站等流动人员可能到达的地方，把就业服务嵌入日常生活场景，实现信息资源的流动与共享。

建设中，人社部门也充分考虑这一点，将服务站与周边公共设施、商业配套相结合，加强资源整合。海门区与农村商业银行协作，打造“家门口”的政务大厅，引进自助服务机器，分类采集并定期发布岗位情况、招聘要求等信息，更好为困难群体提供便捷服务；开发区开设“家门口”培训讲堂，根据用工需求、就业需求等，提供养老护理、家政服务、育婴等各类培训，切实提升就业困难群体就业技能和适岗能力。

多部门配合、多元化参与，“家门口”就业服务站正带动构建全新的就业公共服务矩阵。

精准帮扶，就业服务更温情

对有就业意愿和就业能力的困难人员，服务站会量身定做岗位信息、政策信息、培训信息“三张”服务清单，将人员需求信息与企业岗位要求相匹配。服务对象也外延扩大至各类就业困难人员、登记失业人员，对所有有就业需求、就业意愿的人，服务站都会提供帮助。

民生无小事，枝叶总关情。江苏省南通市人社部门将依托现有的基层人社服务平台，建好、用好、管好标准化“家门口”就业服务站，以社区（村）级“小站点”服务就业“大民生”，以提升精准服务的能力和水平为重点，让需要就业的群众获得更多归属感与幸福感。

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