广东广州：服务企业有温度 多措并举促发展

为切实解决企业招工难、用工成本高等难题，大龙街多措并举，如深入一线宣传相关就业创业补贴政策等，持续优化人社领域营商环境，切实打通政策落实“最后一公里”，以更实的行动保障各项政策举措落地见效。

一是精准服务入企。设服务专员靠前服务，建立一企一策，坚持主动上门、主动问需、主动协调，着力解决企业的“急难愁盼”。联系分管领导用心用情实地走访调研，“望闻问切”为企业“对症下药”送“良方”，搭建政企合作“连心桥”。另，组织工作人员开展惠企政策上门服务活动，为企业开展惠企政策宣讲，指导企业了解、享受包括青年见习、社保补贴、企业吸纳就业补贴、技能培训等有关惠企政策，切实减轻企业负担。

二是搭建招工平台。通过召开座谈会，及时了解企业用工需求，为企业提出针对性的意见和建议。通过组织专场招聘会方式组织多类型的招聘活动。今年以来，组织现场招聘活动2场次，为82家企业发布岗位信息1768个，累计达成用工意向317人次。通过电话跟踪、线上推荐，有效实现人企无缝对接、人岗精准匹配，为企业用工保驾护航。

三是信息宣传全覆盖。通过多种方式，解决信息不对称的问题。在街及社区（村）设置就业创业政策信息宣传栏；社区（村）在LED显示屏播放用工信息；利用大龙街微信公众号、社区（村）党员群以及业主群等平台发布用工信息；利用短信系统，通过手机短信为劳动者推送就业创业政策和用工信息。今年以来，通过微信群和手机短信向群众推送岗位信息约12000多条次，张贴用工信息350次。

四是营造和谐劳动关系。为深入推动服务工作，帮助解决前期走访过程中企业反映较多的劳动用工风险、劳动争议纠纷等问题，充分利用线上线下各种平台，开展了一系列企业劳动用工风险防控咨询，组织企业参加由番禺区就业训练中心开展的人力资源答疑课程等，为企业规范用工提供政策指导，进一步提升企业依法用工水平，减少劳资矛盾的产生，营造和谐的劳动关系。

下一步，将进一步加大工作力度，努力打通服务“最后一公里”，更好的助企纾困,充分激发企业发展活力。

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