長沙社保服務中心召開全市企業退休人員社會化管理服務工作座談會

會議現場。賀禧攝

人民網長沙12月15日電（記者劉賓、實習生賀禧）為進一步提升全市企業退休人員社會化管理服務工作水平，聚焦央屬、省屬駐長國有企業退休人員常態化管理服務工作中的難點堵點，探索創新企業退休人員屬地管理服務模式，昨日，長沙市社會保險服務中心組織召開2023年全市企業退休人員社會化管理服務工作專題座談會。

會議總結了2020年來全市企業退休人員社會化管理服務工作情況，長沙市芙蓉區、雨花區人社部門就退休人員自管互助組織建設、專項經費管理使用做了典型經驗交流，與會人員和國有企業代表圍繞退休人員常態化移交、退休黨員管理、檔案管理服務、基層隊伍能力建設和經費管理使用等方面進行了深入討論，並廣泛聽取了國企代表的意見建議。

會議還就即將出台的《長沙市企業退休人員社會化管理服務工作實施細則》和《長沙市企業退休人員社會化管理服務經費使用管理辦法（試行）》進行了政策解讀。

過去三年，長沙市人社部門和各級社保經辦機構著眼退休人員訴求期盼，構建了退休人員社會化管理信息系統，實現了國企移交退休人員的人事檔案電子化建設，並積極推進“最多跑一次”改革、“退休一件事”一窗受理，退休人員獲得感日益增強。

會議指出，針對現階段存在的基層平台能力素質不高，服務內容不豐富、活動開展不經常，職能部門協調機制不健全，專項經費管理使用效果不好等問題，長沙市直相關職能部門要持續深入從政策、經費、信息化建設方面給予指導、支持，各國有企業要同各級人社部門、街道社區共同發力，找准工作中堵點、難點、痛點問題，聚焦退休人員的實際需求，精准精細做好退休人員社會化管理服務工作，特別是要對高齡、孤寡、特困等特殊群體退休人員採用“一人一策，精准施策”服務模式。

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