企业出来后自己买社保算工龄吗,在企业工作没买社保算工龄吗

1. 在企业工作没买社保算工龄吗

以前的工龄没有交社保，工龄跟社保一般是没有太大关系的。

如果你92年之前就工作了92年，之前的工龄是没有交过社保的，92年之后才开始交社保的。所以交完社保是社保的年限，工龄是工龄的年限这两个不是一回事。

工龄只是到时候你退，退休了以后，如果是有工龄的，他的工资就要比其他人稍微高一点儿。

如果你原先有工龄的话，他自然在档案里面就有，他是等到你退休了，就会给你算上了。以上的信息可以帮到你。

2. 私企没买社保怎么认定工龄

算的。如果买了社保就非常好认定。如果没买，可能认定不了。

3. 之前工作没买社保不算工龄吗

1990年以前没缴社保，能不能算工龄？这要看劳动者的用工身份。

以河北省为例，劳动合同制用工，从1986年7月1日起缴纳保险；国有和集体企业招录的固定工，从1993年1月1日起缴纳社会保险。

合同工劳动者，从参加工作之日起，到1986年6月30日之前的工作年限，可以作为连续工龄（视同缴费年限）。

固定工从参加工作之日起到1992年12月31日之前的工作年限，可以作为连续工龄（视同缴费年限）。

4. 没上班自己交的社保算工龄吗

  人力资源公司缴纳的社保只算做你的社保缴费年限，不能算作你的工龄。公里指的是你档案里面的参加工作时间，有的时候你参加了工作，但是用人单位可能没有给你缴纳社保，这样就会出现社保缴费和你的工龄不一样，所以，人力资源公司缴纳的社保只能算作社保缴费年限，而工龄则是指的你从一开始参加工作到最后退休。

5. 自己买的社保不算工龄吗

算，《中华人民共和国社会保险法》规定了灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担

，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定：

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就

业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记

入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就

业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保

险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本

医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵

活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会

保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员

以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得

缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社

会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人

员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

扩展资料：

相关报道：

今后，我省符合条件的灵活就业人员也可以参加企业职工基本养老保险了。昨日，省人社厅

、省财政厅、省税务局联合发布《关于灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的

通知》，明确规范灵活就业人员参保条件。

参保企业养老保险：需符合年龄限制

据介绍，新政旨在鼓励和引导各类城乡居民积极参加企业职工基本养老保险，进一步扩大养

老保险覆盖范围，确保参保人养老保险权益。

政策规定，灵活就业人员参保条件为：在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参

加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员，以及未与用人单位建立劳动关系

的我省城乡居民（在校学生除外），年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，可以按

灵活就业人员身份在灵活就业地或户籍地参加（接续）企业职工基本养老保险，由个人缴纳

养老保险费。

个人参保缴费：比例为20%

灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴

费比例为20%，其中8%记入个人账户。灵活就业人员可根据自身经济承受能力，按照当地在岗

职工月平均工资的60%至300%自主选择确定缴费基数，缴费基数原则上每年核定一次。其中以

灵活就业人员身份参保时距法定退休年龄不足10年的，按照当地在岗职工月平均工资的60%至

100%自主选择确定缴费基数。

灵活就业人员从参保之月起缴纳基本养老保险费，可以选择按月、季、半年或年的缴费方式

缴纳基本养老保险费。

灵活就业人员可：自主选择参保地

符合参保条件的灵活就业人员，自主选择参保地参加（接续）企业职工基本养老保险，各级

企业职工基本养老保险社保经办机构除审核其年龄、身份证件信息外，不得以户籍性质、地

域范围、居住证明、灵活就业证明、工商营业执照等条件限制申请人参保，并及时传递灵活

就业人员参保（接续）信息至税务机关，税务机关依据相关信息征收企业职工基本养老保险

费。办理参保（接续）及缴费手续时要尽量减少需由申请人提供的证明材料，优化经办流程

，简化工作程序，提供便利服务。

以灵活就业人员身份参保前已经参加过企业职工基本养老保险的参保人，可在原参保地继续

参保缴费，也可以在灵活就业地或户籍所在的县（市）区参保缴费后，按规定接续基本养老

保险关系。

已参加城乡居民基本养老保险的我省城乡居民，参加企业职工基本养老保险后，其城乡居民

养老保险关系由原参保地社会保险经办机构予以封存，参保人达到企业职工基本养老保险法

定退休年龄时，按照城乡养老保险制度衔接有关规定处理。

退休后基本养老金：按企业职工计发

灵活就业参保人员退休手续办理按照我省相关规定执行。其中，没有视同缴费年限的灵活就

业参保人员本人可直接到人力资源社会保障部门按规定办理退休手续。灵活就业参保人员退

休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

6. 在企业工作没买社保算工龄吗合法吗

一、92年以前工龄怎么算

92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。

二、退休工龄是怎么计算的

退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。

但现在没有工龄的规定了，全部按照缴费年限计算，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年限，或者曾经上山下乡，入伍服役的，下乡插队或者军龄可以视同缴费年限，和实行缴纳养老保险制度之后实际缴费年限合并计算缴费年限。缴费一年就计算一年，精确到月。没有按照虚岁计算的规定，按照满十二个月为一年计算，不足一年的，按月计算，在退休之后，调整退休养老金时，按照出台的调整文件规定执行，文件中注明不满一年按照一年计算的，不满一年的部分，按照一年计算，没有注明的，按照满一年计算，不满一年不计算。

7. 在私企上班没交社保算工龄吗

你在私企工作未缴纳社保的12年，公司给你算不算工龄由公司自主确定；但到退休时如果一直没有补缴，人社部门(保险经办机构)不认定为工龄是肯定的。

8. 工作期间没有买社保不算工龄

人事档案没有工作记录，视同缴费工龄不会有。视同缴费工龄完全依据本人的档案 ，审档才能确定视同缴费工龄。但是实际缴费工龄的认定，不是依据档案，是依据社保缴费记录，这个记录可以去人社局查询打印的。综上，有视同缴费记录人结合社保缴纳查询结果办理退休。

9. 以前参加工作没有社保的算工龄吗

你可携带你在单位劳动的相关材料，如单位给你每月的工资明细或者银行流水，单位发放的工牌，工服等，或者单位团建照片等至仲裁机构申请仲裁，如果单位认为你和单位不存在劳动关系，而你认为存在劳动关系，需要单位举证，而非你。

没交社保，或者没签劳动合同，但实际工作的时间算工龄吗？

可以，要有一定的证据，如考勤卡，工具牌，工资单及一切可证明你已进入该公司生产工作的物品单据。但这事涉及到自已切身利益的事，一天也不能拖

10. 在企业工作没买社保算工龄吗怎么算

1995年7月前参加工作的，从参加工作之日起至1995年7月间视同缴费年限，1995年之后参加工作的，每年缴费称为实际缴费年限。

工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和。

现在的养老金计算，称工龄不准确，应称缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）。

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