新华网上海4月13日电 上海市人力资源和社会保障局副局长鲍淡如13日在参加第四届上海“民生访谈”时表示,上海将继续完善企业人才柔性延迟申领养老金政策,坚持用柔性的方法满足多元化需求。
鲍淡如介绍,上海自去年10月1日政策出台以来,已有两百多人办理了延迟申领养老金手续,“前来办理的企业退休人员中,私营企业的退休人员占了50%,这一政策为私营企业"稳定"高端人才创造了机会。”鲍淡如说。
“老龄化程度高,平均预期寿命也较高,且现实情况是,有部分企业人才退休后有继续工作的愿望,社会上对退休年龄呈现出多元化的需求。”鲍淡如介绍,上海60岁以上的户籍人口达300万人,占户籍人口比重22.6%,老龄化程度在全国处于最高水平,上海的预期寿命已经到了男女平均81岁左右。
鲍淡如表示,在这种情况下,退休年龄“一刀切”的办法可能无法满足部分希望继续工作的退休人员的愿望,所以上海柔性“试水”有利于满足多元化需求。“从目前的情况来看,上海推行柔性延迟养老金政策没有引起社会波动,也满足了部分多样化的需求。上海将总结实施的情况,完善相关政策。”鲍淡如说。
上海于去年10月1日起实施柔性延迟办理申领基本养老金手续,延迟年龄男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁,企业各类人才均可申办。
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