2014年山西困难企业可缓缴社保费

         2014年山西困难企业可缓缴社保费今日记者从省社会保险局获悉，同时具备4个条件，被认定为困难企业后，可缓缴社保费。预计全省困难企业缓缴的约120亿元社保费，可为企业提供一笔一年期的宝贵流动资金，惠及120万余名职工。

省社会保险局局长贺德孝介绍，从政策出台前的摸底看，我省经济下行压力是很大的，大约有20%的企业出现了生产经营连续亏损和资金周转困难的情况，迫切需要政府帮助，渡过难关。为此，我省出台缓缴社保费帮扶政策。

根据政策规定，在确保社会保险待遇按时足额支付，社会保险基金不出现缺口的情况下，经认定的困难企业可以申请缓缴2014年的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费。2014年1月至12月企业应缴纳的社会保险费部分，以对应月分别计算，缓缴期一年，缓缴社会保险费的还款期限截止到2015年12月31日。企业在缓缴期间，应缴纳的社会保险费继续按月申报；个人应缴纳的部分仍由企业按月代扣代缴。其中，企业缴纳应划入职工个人账户的医疗保险费不在缓缴范围。

困难企业应当同时具备以下4个条件：2013年12月底前，已依法参加社会保险，并按规定履行缴费义务；受经济下行压力影响，自2013年三季度至2014年一季度，企业连续一个季度以上利润指标同比下降30%以上，出现严重亏损，资金周转困难；2014年1月以来企业没有裁员，且承诺年内不裁员、不降低一线职工收入；生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。

贺德孝特别提醒，缓缴期内，企业可以正常办理职工退休手续，经办机构负责正常办理社会保险关系转移手续，参保职工正常享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇。职工缴费年限连续计算，缓缴的社会保险费不计征滞纳金。

贺德孝还介绍，经测算，省政府这次推出的缓缴社保费帮扶政策后，将使120万余名参保职工直接受益，他们不会因为单位经济困难、欠缴社保费而影响社保待遇的享受。与此同时，缓缴的社保费还将为困难企业提供大约120亿元一年期的流动资金支持，这对困难企业顺利渡过难关，稳定就业岗位，是极其宝贵的。

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