吉林省规定员工在单位食堂就餐中毒算工伤

本报综合消息 5月15日，长春市人社局工作人员组织开展了《工伤保险条例》政策宣传活动，并现场解答市民关注的热点问题。

据长春市人社局工伤保险处处长张巍介绍，2011年国家对2004年第一版工伤管理条例进行修订，有了很多新的变化，针对国家的法律法规的变化，我省也出台了一些细则。今年1月1日，吉林省实施《工伤保险条例》办法启动实施，增加了很多新的内容。

据介绍，因工作环境存在有毒有害物质造成中毒伤害，并经安监部门确认的；在用人单位食堂就餐造成食物中毒伤害，并经食品药品监管部门确认的；受用人单位指派前往疫区工作或公出，并经县级以上医疗机构诊断感染疫病的；参加用人单位组织或者受单位指派参加体育比赛、文艺表演受到意外伤害的。这些情形都可认定为工伤。未来，长春市还将根据省里的办法出台更进一步的实施细则。

宣传现场，长春李女士咨询。她老公在上班途中发生交通事故被车撞了，她想问这算不算工伤？据长春市人社局工伤保险处处长张巍介绍，根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，属于工伤。

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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