本报综合消息 2009年长吉图战略实施以来,省人社厅积极完善统筹城乡就业和社会保障体系,推进农村人口市民化,加强人才队伍建设服务,为长吉图开发开放先导区的经济发展添砖加瓦。
未来,省人社厅将继续促进人才流动,减轻企业发展负担,为长吉图地区的发展打造健康良好的软环境。加强重点节点区域平台建设,加大转移就业力度。计划2013年,新建大学生、农民工和就业困难人员创业园(市基地)90个,打造高质量就业示范社区(行政村)100个,实现转移就业380万人。到“十二五”期末,实现转移就业400万人。在推进社会保险制度并轨和转移衔接方面,按照国家要求,推进新农保、城居保、城镇职工养老保险制度并轨和衔接;推进医疗保险城乡统筹,落实特殊群体的社会保险补贴政策。2013年实现省内异地就医结算。
为了减轻民营企业社保缴费负担,省人社厅拟对新创办的民营企业,将其养老保险缴费比例由20%降低到12%,失业保险缴费比例从2%降低到1%.初步测算,未来5年可总计减负260亿元。推进覆盖城乡的信息化系统建设。2013年拟投入2000万元开发就业信息管理系统,实现省内五级网络互联,搭建“一点登录,全省查询”的人力资源供求信息平台,计划2015年实现社会保障“一卡通”建设全覆盖。
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