人力资源社会保障部有关负责人回应四大热点问题

一切漠视劳动者生命和健康权利的行为都要受到严惩——人力资源社会保障部有关负责人回应四大热点问题

如何看待“开胸验肺”事件?是否取消乙肝体检?如何加强对小矿山企业职工的保护……

在4日举行的国新办新闻发布会上，人力资源社会保障部副部长胡晓义针对这些社会关注的热点话题，一一作答。

如何看待“开胸验肺”事件?

针对近期舆论关注的河南农民工张海超“开胸验肺”这一事件，胡晓义明确表示：“我非常关注各方面的报道。我想，无论是用人单位还是相关机构，一切漠视、忽视劳动者生命和健康权利的行为都应该依法、依规受到严肃处理和社会的严厉谴责。”

据胡晓义介绍，张海超的职业病鉴定已经确定为三级伤残，当地的劳动保障部门已经认定他为工伤。劳动保障部门正在积极地联系专家委员会对他进行伤残等级的鉴定。

他说：“据我所知，有关部门高度重视这个事件，同时也从这个事件当中举一反三，加强各方面的制度建设。国家安监总局、卫生部、全国总工会，当然也包括我们部，正在策划组织全面的职业病防护条件的检查工作。我和大家一样，都期待着通过加强情况调研、加强制度建设，使我们的劳动者得到更好的保障。”

另据胡晓义介绍，人力资源和社会保障部门在处理有关工伤事件过程中的职责主要包括，首先依据工伤或者职业病的鉴定来确认是不是属于工伤。第二，如果工伤职工伤残了，要对他进行伤残等级的鉴定，看他是不是丧失了劳动能力。这种伤残等级的界定有国家标准，不是由行政部门作出的，而是由各地的伤残等级鉴定专家委员会作出界定。第三，根据工伤认定和伤残等级鉴定的结果来确定支付的待遇，包括一次性的待遇和长期支付的待遇。

是否取消乙肝体检?

一些就业者在就业的时候曾遭受乙肝的歧视，是否应该取消乙肝的体检是目前社会热议的话题。

胡晓义表示，《就业促进法》和《劳动法》都规定，禁止一切的性别、民族、种族等各类歧视。

他说：“在就业领域，只要不会对公众构成危害，用人单位都不应该将乙肝体检作为就业准入的限制。”

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