不同身份养老金差距很明显

不同身份养老金差距很明显

张文学委员（河北开滦集团董事长）

一位拥有40多年工龄、享受政府津贴的专家级人才，退休后养老金是他在政府机关退休的大学同学的1/4。“养老金双轨制”带来的负面影响非常大，会形成党政机关工作人员比企业职工福利待遇更优越的社会印象，不公平、不公正的“发展预期”，将抑制全社会的创新热情。

牙庭科代表（广西绿城水务股份有限公司抄表一班班长）

近年来，国家虽然年年提高企业工人退休养老金，但因为基数太小，每次增长的幅度都被物价上涨抵消了不少。应确保公务员和企业职工在养老金的缴纳、享受上实行相同的政策，让大家的养老生活质量不至于差距过大。

夏玉发代表（安徽省池州市贵池区长岗社区党支部书记）

社区利用集体收入为60岁以上、70岁以上老人每年分别发放600元和1000元的养老补助，加上养老保险金和每亩土地年500斤稻谷的租金，收入比过去改观不少。但我们与城里人比较，养老金差距还是很明显的。

力度须拿捏得当,加强顶层设计

郭丽虹代表（内蒙古赤峰市政协副主席）

把政府机关工作人员的养老待遇一夜之间大幅降下来，不仅阻力很大，而且会影响机关事业单位队伍的稳定。一下子将职工养老金提高到机关事业单位的水平也不太现实。改革力度须拿捏得当，考虑财政实力。

田玉林代表（吉林省通化市市长）

劳动报酬可以有差距，但养老金不应分出三六九等，在养老金上全国人人都应该一碗水端平。可在目前“双轨制”的基础上，逐步探索并轨，走向统一。通过控制高收入群体的工资增长速度，提高低收入人群的工资水平，逐步缩小收入水平差距。适当的时候，将社会平均工资额按一定比例，作为养老金的统一标准。

孙焕泉代表（胜利石油管理局局长）

如果单纯进行“并轨”，很可能要把高的拉下来，低的补上去，这样会遇到很大的阻力。更为可行的办法应该是既要将低的拉上去，又不把高的降下来，这就需要在顶层设计上综合考虑。

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