淮安2014年企业退休人员养老金上调

昨日，记者从市人社部门获悉，7月起，我市上调今年上半年企业退休人员基本养老金。日前，市人社部门和财政部门已落实资金，近3000名退休人员将受益，调资金额将在7月份发放到位。

据介绍，本次调整的范围和对象是参加我市企业职工基本养老保险并在2014年1月1日到2014年6月30日期间办理了退休、退职手续的人员。在此期间到达70、75、80周岁高龄人员，按照《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》要求，从7月1日起补差。

工作人员告诉记者，国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是每人都上调10%。这意味着养老金调整更注重公平。

工作人员举例解释称，一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元；也有一部分企业退休人员养老金3000元以上，按10%上调可以增加300元以上。“这样，如果持续按照增加10%的办法调整，绝对额相差较大，养老金水平差距只会越来越大。”工作人员称。

为此，今年的调整办法中，养老金水平较低人员增幅将达到10%以上，养老金水平较高人员增幅可能低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高。

据介绍，增发的绝对额按分段比例来确定，月基本养老金低于3000元的部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。“通过这样的调整，增发额差距不至于过大，这也彰显养老金调整过程中的公平性。”

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