理性看待公务员涨薪

看待公务员涨薪需理性

公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”，到底是哪些因素掣肘公务员工资改革?新一轮公务员工资改革怎么改?在收入分配改革全局中应处于怎样的方位?对此，人民网特别推出“十问公务员工资改革”系列报道，与网友一起探讨。(人民网)

笔者认为：全国700多万公务员中的大多数是无权无势的基层公务员，广大群众应该正确看待公务员，公务员和工人、农民没有本质上的区别，它只是一种职业。

笔者认为：公务员涨薪，也应该与企业人员工资、物价水平、工资整体水平保持同等速度，这样才能保障这个群体的基本生活，也才能吸引人才、留住人才，才能让这些人员在执行权力的过程中公平、公正。

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