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天津:社保卡借别人、用别人都是违规

 字体时间:2015-01-19来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:劳动和社会保障关系老百姓的切身利益,也是老百姓安居乐业的“保障网”。今年以来,本市出台了一系列的人力社保惠民政策,调整了最低工资标准,防暑降温费、中夜班津贴、丧葬费和丧葬补助费等职工福利待遇与社平工资联动调整,医保卡换发社保卡等。昨天,

劳动和社会保障关系老百姓的切身利益,也是老百姓安居乐业的“保障网”。今年以来,本市出台了一系列的人力社保惠民政策,调整了最低工资标准,防暑降温费、中夜班津贴、丧葬费和丧葬补助费等职工福利待遇与社平工资联动调整,医保卡换发社保卡等。昨天,市劳动保障电话咨询服务中心咨询服务部部长魏丽娜做客快报,就网友关注的休假制度、工资待遇、劳动合同、社保卡换发等方面的问题进行了解答。

■时 间昨日14:30—15:30

■受访人 天津市劳动保障电话咨询服务中心咨询服务部部长 魏丽娜

■主持人 @城市快报

关注1

换领新卡

旧卡里的钱咋转?

@拿了铁的咖啡:今年我换领了社保卡,为什么旧卡里的钱不直接转到新卡里,会不会不翼而飞?

答:如果医保卡和社保卡的发卡银行是同一家,原账户内的资金将自动划拨。您的情况,发卡银行应该不是同一家。按照规定,新的社保卡在换发后,确定个人账户已经注资一个月(也就是说单位或个人已经缴费一个月),参保者就可以到原医保卡服务银行进行清户,个人账户内的资金就能转入或提取了。

@莲藕肘他爹:我是一家私企的负责人,听说现在单位可以统一为职工办理医保卡换社会保障卡了,请问我应该去哪申请?

答:按照规定,社会保险基金管理中心各区县分中心,负责受理本区县上一缴费周期正常缴费且参保人员(含离退休人员)达到50人以上(含50人)参保单位的医保卡换发及新参保人员的制卡申请。参保人员(含离退休人员)在50人以下的,单位可以指派专人携带相关有效证件,到所辖街道(乡镇)劳动保障服务中心办理单位小批量换发,也可以个人身份携带有效证件到劳服中心,按《天津市社会保障卡个人申领、制作、发放业务规程》办理申领手续。

关注2 出借社保卡 会有什么后果?

@青青杨柳:前些日子,有朋友找我借社保卡,因抹不开面子,就借给了对方,这样做会有什么后果?

答:社会保障卡是参保人员就医的基本凭证,目前本市要求参保人员就医时必须出具社保卡,这既是参保人员的身份证明,也是参保患者的权益主张。

按照规定,社保卡只能一卡一人、专卡专用,将社保卡转借他人,或使用他人社保卡,不仅给持卡人自身带来风险,也在客观上为骗保欺诈行为提供了条件,助长了违规违法行为,这些都违反了基本医疗保险的规定,面临着承担使用不当的责任。轻则被停止刷卡报销,重则将会移交司法机关追究刑事责任。

所以参保人员必须妥善保管社保卡,做到自己的卡不外借,否则一旦生病就医,就难以享受方便快捷的医疗保险待遇。此外,一旦发现违规使用社保卡行为,也可立即拨打举报电话:23030390。市医保监管部门对举报属实人员将给予奖励。

@天津小巩:经常听说有骗医保的,损失的是不是我们老百姓的救命钱?如果发现骗保,怎么举报呢?

答:医疗保险基金是广大参保人员治病的“救命钱”,关系到全市近千万参保人员的切身利益,任何骗保行为都是对全体参保人员利益的侵害,这需要多部门配合打击,一旦发现骗保行为,应及时向社保中心举报。社保中心将为举报者保密并按规定给予奖励。

市社保稽核举报电话:23030390

关注3

保胎期间

还有基本工资吗?

@小蜗牛向前爬啊爬:我今年25岁,2月份怀孕了,因为单位的工作比较忙,所以一直没有休假。“五一”期间,我突然出现不适症状,经医院诊断确诊为先兆流产。现在我想跟单位请保胎假,请问保胎假期间,还有基本工资吗?

答:依据规定:女职工符合计划生育政策怀孕,发生流产先兆、早产先兆经医生诊断证明需保胎休息的,用人单位应安排休息,但不计入医疗期。在休息期间,用人单位为其支付的工资,不得低于本市最低工资标准的80%,目前的标准为1160元*80%=928元。

关注4

带薪年假

入职多久可享受?

@HY就是小聿妈妈:我是一名刚入职的员工,请问什么时候能够享受带薪年休假?

答:按规定:中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工,并连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

关注5

高温补贴

是否等同“防暑费”?

@一味禅茶ming:高温补贴和防暑降温费是一回事吗?不同行业高温补贴是否不同?如果没有发放怎么办?

答:高温补贴和防暑降温费不是一回事。本市实施企业职工的防暑降温费待遇与上年职工平均工资联动机制,2011年防暑降温费(月标准)为93.8元,发放时间为6、7、8、9月共四个月。高温补贴具体执行办法要咨询本市卫生部门。在监督管理方面,劳动保障部门负责对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查,重点检查职工工作时间、工资支付等情况。如果没有发放防暑降温费可以向劳动监察部门投诉。

关注6

“黑职介”

究竟归谁管?

@洮洮1205:以前打工时遇到过黑职介,骗了钱就跑了,碰到这种情况该怎么办?

答:目前各区都有人力社保局下属的人才服务中心,应去北方人才、中天人力等地方找工作。如果遇到黑职介,可向劳动监察部门投诉,对以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的黑职介,监察部门将依法责令改正,予以行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

下周预告

主持人@城市快报:

下周“民生微访谈”还将继续,医疗卫生、交通管理、住房公积金等职能部门的负责人将相继做客城市快报,解答网友提出的问题,不要忘记@城市快报哦!

【出处:天津网】

“天津:社保卡借别人、用别人都是违规”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/84452.html

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